רקע

חצי מהמשפחות בעדה האתיופית חיות מתחת לקו העוני. ממוצע ההכנסות שלהן נמוך בכ-40% מזה של החברה היהודית בישראל. 36% מבני העדה תלויים בביטוח הלאומי ובמוסדות הרווחה. התקווה שלנו היא לשבור את מעגל העוני ביצירת הזדמנויות לתעסוקה הוגנת ויציבה לדור הבא.

תעסוקטיף הוא ארגון שהציב לו מטרה לסייע לאנשים מאוכלוסיות חלשות במציאת פרנסה יציבה עבורם ובשילובם במעגל העבודה בישראל.

תכנית אחותנו מסייעת לצעירי הקהילה האתיופית למנף את רצונם/ן להשתלב בתור אחים ואחיות במוסדות הבריאות בארץ, ולעזור להם/ן להתגבר על המכשולים שעומדים בפני מימוש הפוטנציאל שלהם/ן.

מדוע סיעוד?

במשך שנה שלמה ראיינּו נשים מן העדה האתיופית מכל רחבי הארץ כדי להבין את צורכי העדה וללמוד כיצד אפשר לסייע לנשים במציאת עבודה. ביקשנו לדעת את תחומי התעניינותן ואת החסמים העיקריים להגשמת שאיפותיהן במציאת מקצוע. למעלה מ-90% הביעו התעניינות בתחום הסיעוד.

תכנית אחותנו החלה בשנת 2013. על פי הדוח האחרון של ה-OECD, שיעור האחים והאחיות בישראל (4.8 אחיות ל-1,000 תושבים) נמוך במידה ניכרת מהממוצע המקובל במדינות המפותחות (8.8 אחיות ל-1,000 תושבים). במהלך השנים הבאות תצטרך מדינת ישראל להגדיל את מספר האחים והאחיות ו להבטיח להם/ן הכנסה יציבה.

מהם החסמים העומדים בפני בני העדה המעוניינים ללמוד סיעוד?

הנשים ציינו מחסור בהדרכה, מגבלות כלכליות ותנאי הקבלה – מבחן הפסיכומטרי. בתכנית אחותנו אנו מצליחים להתגבר על מכשולים אלו.
אין זה מפתיע שהעבודות שמציעים ליוצאי אתיופיה הן עבודות שהשכר עבורן הוא שכר מינימום. הסיבה לכך היא שהדרך שאומדים את הפוטנציאל שלהם הוא תעודת הבגרות וציון הפסיכומטרי. פחות מ- 10% מבני העדה האתיופית מחזיקים בתעודת בגרות, וציוני הפסיכומטרי בקרב בני העדה נמוכים בהרבה מהממוצע. אנו מאמינים כי אפשר לאמוד את הפוטנציאל שלהם בדרך אחרת, דרך הרגישה יותר לתרבותם. דרך זו – הצלחתה התבססה והוכחה בתכנית הפיילוט שלנו.

תכנית אחותנו היא התכנית היחידה בישראל הפועלת לשינוי תנאי הקבלה למוסדות אקדמיים בעבור אוכלוסייה זו. אנו עובדים בשיתוף עם חברי כנסת, פקידי ממשלה, אוניברסיטאות, בתי ספר לסיעוד ועמותות נוספות כדי למצוא אלטרנטיבה למבחן הפסיכומטרי לשם קבלה ללימודים אקדמיים.